Nouvelles jeunesse

Savez-vous que près de la moitié des jeunes âgés de 15 à 24 ans s’adonnent à des activités bénévoles (48 %), et ce, pour une moyenne de 116 heures par année ? Les jeunes cherchent à contribuer à leur collectivité et perçoivent leurs actions comme un « engagement citoyen » plutôt que comme un bénévolat.

En échange de leur investissement en temps et en énergie, les jeunes acquièrent des compétences professionnelles et de l’expérience dans un domaine d’activité précis, en profitent pour nouer de nouvelles amitiés au passage, et obtiennent tout le soutien nécessaire et toute la reconnaissance qui leur revient. Le bénévolat permet donc un juste échange entre les bénévoles et les organisations qui les accueillent.

Des qualités prisées par les employeurs

Les employeurs sont souvent attirés par les candidatures de personnes qui ont fait du bénévolat. Selon Jobboom et Workopolis, des services de placement en ligne et des spécialistes du marché de l’emploi, les employeurs percevraient avantageusement les personnes ayant exercé des activités bénévoles. Ils auraient ainsi tendance à leur attribuer les quatre qualités suivantes :

• la capacité de gérer leur temps;
• le désir d’aider les autres;
• la capacité de travailler en équipe ou de s’exprimer en groupe (compétences transversales) ou de mettre à profit des habiletés liées à la gestion ou aux communications (compétences utiles sur le marché du travail);
• un sens aigu de l’éthique professionnelle et une conception du travail qui va au delà de l’aspect financier.

Bien que faire du bénévolat ne mène pas nécessairement à un emploi, cela permet tout de même d’acquérir des compétences professionnelles et de l’expérience de travail concrète dans toutes sortes de sphères d’activité. Pour beaucoup, le bénévolat a constitué un puissant tremplin pour trouver un emploi. C’est d’ailleurs le cas de Mélissa Poirier qui a été bénévole au conseil d’administration des AmiEs de la terre de Québec pendant plus d’un an. « Mon engagement a été très bénéfique, cela a fait une très bonne impression auprès de mon employeur actuel », relate-t-elle alors qu’elle coordonne actuellement des bénévoles participants au programme Eco stage de Katimavik qui concerne l’environnement et le développement durable. Même son de cloche pour Jean-Philippe Bolduc qui a complété un stage en environnement et qui travaille maintenant dans le domaine. « Pendant mon expérience bénévole, j’ai acquis des compétences qu’on ne pratique pas sur les bancs d’école. De plus, mon réseau de contacts s’est grandement élargi et m’a permis de me trouver un très bon emploi ». Si cette expérience a été positive pour eux, pourquoi ça ne serait pas le cas pour vous?

Tu souhaites offrir tes services à un organisme ?

Le Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS) et le Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) se feront un plaisir de te donner de l’information sur les possibilités d’engagement bénévole.

« Consommer sans illusion » est un site produit par l’ACEF Estrie. Il s’adresse principalement aux jeunes de 15 à 25 ans, bien qu’il puisse être utile pour des gens de tous les âges. Créé pour mettre à la disposition des jeunes une information de base en matière de consommation et de finances personnelles, ce site vise à fournir les outils nécessaires pour éviter de tomber dans les nombreux pièges du monde de la consommation.
Le Forum jeunesse Estrie est fier d'avoir participé au financement de ce projet par le biais du Fonds régional d'investissement jeunesse de l'Estrie.