Nouvelles jeunesse

Dans le but de répondre aux besoins de bénévoles de divers organismes de la MRC et se rapprocher des gens de tout âge, le Regroupement des Centres d’Action Bénévole de l’Estrie (RCABE) a vu la nécessité de créer son propre site internet. Son but est de communiquer et de faciliter l’accès aux diverses possibilités d’implication citoyenne en Estrie.
Ce site servira :

• de lien entre les offres d’implication citoyenne bénévole et les besoins;
• à publiciser les évènements importants des organismes;
• de lieu d’échange entre les organismes, les personnes bénévoles ou qui ont envie d’offrir de leur temps et les Centres d’action bénévole.

Le RCABE et les Centres d’Action bénévole invitent donc les organismes et les personnes qui ont envie d’offrir de leur temps à se rendre à l’adresse suivante www.benevoles-estrie.org pour en connaître plus sur ses possibilités.

Emploi-Québec lance la nouvelle campagne du Placement étudiant, qui se déroulera partout au Québec sous le thème L'emploi : Un billet pour l'avenir! afin de souligner l'importance de l'emploi étudiant non seulement durant l'été, mais également pendant toute l'année.

Le Placement étudiant constitue la seule porte d'entrée pour les emplois d'été ou à temps partiel réservés aux étudiantes et aux étudiants dans la fonction publique du Québec. L'inscription s'effectue sur le site Internet du Placement étudiant accessible à l'adresse www.emploietudiant.qc.ca. Les étudiantes et les étudiants peuvent également consulter et postuler des emplois dans les entreprises privées. Le site offre aussi la possibilité de recevoir des courriels Alerte-Emploi!, un outil de suivi très pratique permettant aux utilisatrices et aux utilisateurs d'augmenter leurs chances d'obtenir un poste rapidement.

Un emploi étudiant est important pour cette main-d'oeuvre, c'est l'occasion de découvrir le monde du travail et d'acquérir une première expérience dans leur champ d'études ou dans un autre domaine. C'est également l'opportunité de nouer des relations avec des employeurs pour trouver, le moment venu, un emploi permanent.

Les entreprises peuvent également s'inscrire gratuitement au Placement étudiant. Ce service leur donne la possibilité d'offrir des postes requérant une main-d'oeuvre étudiante et de créer des Alertes-Candidats! pour répondre à leurs besoins. L'embauche d'étudiantes et d'étudiants permet de repérer et de former une nouvelle relève professionnelle d'intégrer dans l'entreprise, par la même occasion, des savoirs nouveaux…

Pour plus d'information, consultez le site www.emploietudiant.qc.ca.
(source : CNW Telbec)
 

Le Conseil permanent de la jeunesse (CPJ) rend publics deux documents concernant les finances publiques. Premier constat : les jeunes ne sont pas suffisamment outillés pour s'intéresser aux finances publiques. Réponse du CPJ : un document d'information pour mieux comprendre et pouvoir s'impliquer dans le débat!

Le premier document a pour titre "Les finances publiques : connaissances et perceptions des jeunes". Il résume les propos tenus lors de groupes de discussion par des jeunes de 17 à 29 ans afin de cerner leurs perceptions des finances publiques. La principale conclusion qui émane de ces rencontres avec les jeunes est leur désintérêt et leur méconnaissance des finances publiques.

Certains ont évoqué avoir de la difficulté à comprendre ce dossier, que ce soit par manque d'information, par la complexité du sujet ou encore parce qu'ils ne se sentent pas concernés.

Devant ce constat, le Conseil permanent de la jeunesse a préparé un document d'information intitulé "Finances publiques : un débat pour que la relève prenne son avenir en main" et visant à expliquer aux jeunes plusieurs aspects des finances publiques. Il apporte également plusieurs pistes de réflexion sur nos choix de société en matière de finances publiques…

En attendant la mise en ligne de cet outil, il est possible d'en consulter la version PDF sur le site Internet du Conseil. (source : CNW Telbec)

Le programme Éco-stages jeunesse offre aux jeunes de 15 à 30 ans issus de divers milieux la possibilité de faire un stage rémunéré dans le secteur canadien des services communautaires et sans but lucratif, où l'accent est mis sur l'environnement, la communauté et les services pour la femme. Ces postes, pourvus au sein d'un large éventail d'organismes, permettront à de jeunes Canadiens d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir et conserver un emploi dans ce secteur.

Posez votre candidature à un stage »
Pour s'inscrire comme organisme d'accueil »

Savez-vous que près de la moitié des jeunes âgés de 15 à 24 ans s’adonnent à des activités bénévoles (48 %), et ce, pour une moyenne de 116 heures par année ? Les jeunes cherchent à contribuer à leur collectivité et perçoivent leurs actions comme un « engagement citoyen » plutôt que comme un bénévolat.

En échange de leur investissement en temps et en énergie, les jeunes acquièrent des compétences professionnelles et de l’expérience dans un domaine d’activité précis, en profitent pour nouer de nouvelles amitiés au passage, et obtiennent tout le soutien nécessaire et toute la reconnaissance qui leur revient. Le bénévolat permet donc un juste échange entre les bénévoles et les organisations qui les accueillent.

Des qualités prisées par les employeurs

Les employeurs sont souvent attirés par les candidatures de personnes qui ont fait du bénévolat. Selon Jobboom et Workopolis, des services de placement en ligne et des spécialistes du marché de l’emploi, les employeurs percevraient avantageusement les personnes ayant exercé des activités bénévoles. Ils auraient ainsi tendance à leur attribuer les quatre qualités suivantes :

• la capacité de gérer leur temps;
• le désir d’aider les autres;
• la capacité de travailler en équipe ou de s’exprimer en groupe (compétences transversales) ou de mettre à profit des habiletés liées à la gestion ou aux communications (compétences utiles sur le marché du travail);
• un sens aigu de l’éthique professionnelle et une conception du travail qui va au delà de l’aspect financier.

Bien que faire du bénévolat ne mène pas nécessairement à un emploi, cela permet tout de même d’acquérir des compétences professionnelles et de l’expérience de travail concrète dans toutes sortes de sphères d’activité. Pour beaucoup, le bénévolat a constitué un puissant tremplin pour trouver un emploi. C’est d’ailleurs le cas de Mélissa Poirier qui a été bénévole au conseil d’administration des AmiEs de la terre de Québec pendant plus d’un an. « Mon engagement a été très bénéfique, cela a fait une très bonne impression auprès de mon employeur actuel », relate-t-elle alors qu’elle coordonne actuellement des bénévoles participants au programme Eco stage de Katimavik qui concerne l’environnement et le développement durable. Même son de cloche pour Jean-Philippe Bolduc qui a complété un stage en environnement et qui travaille maintenant dans le domaine. « Pendant mon expérience bénévole, j’ai acquis des compétences qu’on ne pratique pas sur les bancs d’école. De plus, mon réseau de contacts s’est grandement élargi et m’a permis de me trouver un très bon emploi ». Si cette expérience a été positive pour eux, pourquoi ça ne serait pas le cas pour vous?

Tu souhaites offrir tes services à un organisme ?

Le Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS) et le Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) se feront un plaisir de te donner de l’information sur les possibilités d’engagement bénévole.

Katimavik, c’est l’occasion rêvée pour tout jeune de sortir du cadre de vie traditionnel pour ouvrir ses horizons de carrière, relever des défis stimulants et vivre des expériences inoubliables… et combien enrichissantes! Tout cela dans l’environnement structuré et sécuritaire d’un programme jeunesse qui a depuis longtemps fait ses preuves.

Katimavik offre aux jeunes Canadiens de 17 à 21 ans l’occasion de se lancer dans la passionnante aventure de la découverte de soi par l’engagement social, la formation et la vie en groupe. Pendant six ou neuf mois, les participants au programme séjourneront avec 10 de leurs pairs et un agent de projet dans deux ou trois différentes régions du Canada, selon la durée du programme.

Pour en savoir plus à propos de Katimavik, consultez le katimavik.org/gap ou le site gokatimavik.com où l’on retrouve des vidéos et des photos d’actuels katimaviciens en action.
(source : Katimavik)

Le programme Québec sans frontières (QSF) permet aux jeunes de 18 à 35 ans de réaliser des stages d'initiation à la solidarité internationale.

Chaque année, près de 400 jeunes réalisent un stage dans un pays de l’Afrique francophone, de l’Amérique latine, dans les Antilles ou au sein d’un organisme québécois de coopération internationale du Québec.

Le programme QSF offre un parcours décisif et passionnant aux jeunes. Il s’agit de stages de groupe, d’une durée de 60 à 75 jours, qui offrent une expérience unique aux jeunes intéressés à découvrir de nouvelles cultures et de nouvelles réalités. Ces stages permettent aux jeunes d’enrichir leurs aptitudes personnelles et professionnelles en s’engageant dans des projets concrets qui touchent divers domaines. Certains stages du volet spécialisé peuvent même être crédités au niveau académique.
(source : Québec sans frontières)

Maintenant ouverte
La boutique Je fripe pour toi située au 20, rue Wellington Nord à Sherbrooke.
Heures d’ouverture :
Les mardis entre 13 h à 15 h.
Les vendredi entre 12 h à 13 h.
Pour informations : 819 565.2722 / www.cje-sherbrooke.qc.ca

Coopérative de solidarité de la MRC d'Asbestos 18 à 35 ans!

La Relève offre aux jeunes 18-35 ans un service d'encadrement et de coaching en comptabilité, en secrétariat, en commercialisation et en conception publicitaire. Plus d'informations au 819-879-0511.